[Internal Affairs]反过分亲密政策

由 **Ruben Kowalski** 周日四月 17, 2016 7:56 pm

◆ 反过分亲密政策◆

请参考LSPD手册获得更多信息

雇员恋爱关系
尽管雇员之间的恋爱关系是值得鼓励而且对部门有利的,但重要的是执法者专职和他们之间爱情的冲突应当被避免。恋爱关系包括身体上或者感情上的，比如有一个伴侣或者配偶关系。这对于上下属之间至关重要。

雇员恋爱关系指导方针
• 任何涉及个人关系的执法者应该尽可能确保没有利益冲突的出现。这包括在诸如指挥、监督、侦查、升降职等个人主观观点需要的情况下。
• 如果个人关系被证明对雇员履行部门设定的职业标准有不利影响时,那么适当的手段将会被用于改变这一情况，包括纪律处罚。
• 不报告个人关系可以导致对有关雇员不利的纪律处罚行为。

报告个人关系
任何雇员们所有的个人关系，无论时间长短,都要求报告给内务部门留档。

雇员们要求填写一份声明，格式如下：

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